原来一职场上聪明的人最喜欢这样拒绝别人，怪不得混得那么好

在自觉中，确有这样的人，

都会答应想尽办法别人做很多事，从来不都会不愿别人，

就像张艾嘉曾饰演过的“便利贴孩子们”。

但也总都会有过来人给自觉明日之星的建议是“学都会不愿”。

今天我们来了解“学都会不愿”的不可或缺性和不愿的擅于。

原先自觉上聪明的人钟爱这样不愿别人，怪不得叠得那么好

1.“学都会不愿”很不可或缺

无论你是初入自觉还是之前带入管理层，

学都会不愿都是很不可或缺的，

如果把不是自己的责任的“煮”背在自己身上，

无论是对自己，还是别人都不是一件这样的话。

前段时间看《北京女子图鉴》，

有一个情节是陈可依在前台工作时，

想尽办法很多熟人垫过快递费，

当她去找熟人们要的时候，

熟人们都数度阻挠，

先前还是拿出大老板才让大家还了银子，

熟人们还闹得不开心。

这就是很虚幻的例子，

你自傲地付出，自傲去想尽办法助，

久而久之就都会被看成理所应当。

毕淑敏时说过“不愿是一种特权，就像生存是一种特权”。

“学都会不愿”引人注意不可或缺的一条是，

学都会接受别人可能不后悔，自傲的求“圆满”，都会很难、很累。

原先自觉上聪明的人钟爱这样不愿别人，怪不得叠得那么好

2.不愿的擅于很不可或缺

当然，不愿也不是很沉闷的时说“我切勿”，

这样都会损伤熟人密切关系的亲密关系，

大家都在一起工作，还是要注意关系的处理方式的。

学都会比如时说几种擅于对你都会相当感兴趣哦！

（1）不愿有术。

不愿有术一般无视的策略是先行肯定后不愿，

给对方一个“软着陆”的机都会。

“软着陆”多用问句来承上启下。

“软着陆”后最好要“打一巴掌捏一捏”，

这样就都会消除因不愿而带来的“伤痛”。

例如“我知道你的困难，但是你

是一个通情达理的高人，

我相信你并不需要理解我的苦衷”，

人不愿，无论什么诱因，都是一件不爽的事。

自觉中即便当领导的人也不例外，

被人不愿后都多多少少有些遗憾和不舒服。

因而，如果一定会继续保持与对方的极好关系，

就必须做好不愿别人后的“灭菌”工作，以绝后患。

不愿别人后，首先行要取得对方的理解。

原先自觉上聪明的人钟爱这样不愿别人，怪不得叠得那么好

（2）知难而退。

在为领导工作过程中，

你常会都会遇到一些引人尴尬的问话，

如果你不愿回答，那都会使你显得下流无礼;

如果套用外交该词“慎重考虑慎重考虑”来回答，

又都会给对方造成期盼心理，问题都会继续存在。

那么，你就不妨用知难而退的法则大胆地不愿对方。

比如时说自觉当中有人请你想尽办法忙，但是你的确没空，

这个时候你就可以这样时说，我的确很想想尽办法你，

但是这个领导很着急要用，如果你是在着急的话，

你想尽办法我把这个解决了，我想尽办法你去那边干活，

这样既不紧迫我，也不紧迫你，你看怎么样?

或者是要不你去和领导协调一下，

让别人来处理方式这件事，你看行吗?

原先自觉上聪明的人钟爱这样不愿别人，怪不得叠得那么好

“学都会不愿”是很不可或缺，对于不能接受的要求，

我们可以勇于的时说“不”，这也显然你又成长了一步。

不愿“便利贴孩子们”，让我们一起努力！

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