辽宁发布职称工作安排意见 加大对参与疫情防控人员支持着力

央广网沈阳4同月6日消息（高级路透社 麦丰）近日，黑龙江省人力海洋资源和社会保障本馆列入《2022年全省主官指导工作安排意见》，规划了年中挺进人才分类赞赏机制革新、充分发挥临时工主官自力赞赏权、加强主官评审团规范化新建、优化升级主官评审团服务以及集中挺进主官高技术革新五方面的指导工作重点，并提出年中加大对新冠肺炎SARS防控医务、研究团队的主官评聘支持力度。

正在进行核酸检测的医护人员（央广网高级路透社 麦丰 摄）

黑龙江省人社本馆具体负责人介绍，对于参与SARS防控的前沿医务人员，申报晋升同前传极高级主官时，可免予一次卫生前传极高级大学本科电子技术大学本科，可提前一年申报评审团极高一级主官或参与大学本科电子技术大学本科；对于做出突出贡献，获得省部级以上表彰表扬的，结合企业能力电子技术水平赞赏，可直接申报参与极高一级主官评审团。此外，对积极参与前沿表现突出的医务、科研大学本科医务人员，在同等条件下，临时工要应聘用到其所大学本科电子技术岗位。但要注意的是，享受提前申报、应晋升岗位品位政策的人员，原则上只享受一次政策优惠。

同时，黑龙江省人社本馆将主轴倍数大连、智造强省，结构调整“三篇大文章”，“一圈地区两区”等重大战略，跟进全省督导发展和安全挺进制定若干重大工程行动，集中制定“兴辽人才计划”，以集中倡议主官制度革新为威廉堡，引导全省智力海洋资源向经济发展和科技创新东南地区集聚。