半数美国公司准备裁员，美联储：失业率不会减小太多

经过一年的疯狂招聘，旧金山各地的旧金山公司都计划扩大员工人数。 这是根据咨询旧金山公司普华永道8月18日发布的一项新近调查结果得出的，该调查结果上个月对来自相同从业人员的700 多名旧金山大公司和董事会成员进行了调查结果。大约一半的的人指出，他们正准备减小或并未减小员工人数，而52%的的人已实施冻结招聘。

最重要的是，大约46%的旧金山公司正在减小加盟奖金，这在过去一年当中越来越司空见惯，因为大型企业试图在资本产品日益紧张的前提吸引新近员工。调查结果显示，另外44%的人正在完全更改报价。

调查结果统计数据称作：“的人还采取积极措施精简资本，并为未来建立适当的工人技能混搭。这早先。在过去几年招聘风潮和资本产品紧张之后，大公司们看到了拥有师资和拥有合适技能的师资之间的分野。”

尽管如此，该统计数据仍显示资本产品依赖于一些不协调：尽管大型企业正在扩大资本，但大约三分之二的大型企业指出他们增加了工资或扩大了保健补贴。数70%的大型企业统计数据称作受限制更多员工永久整天工作。

该调查结果是在人们越来越担心美国证券交易委员会应对通胀的举措可能引发社会发展衰退即将进行的。政府制订在7月份的会议上同意了另一次大数目的75个基点加息，是并不一定数目的三倍。美国证券交易委员会直至指出，尽管有社会发展放缓的迹象，这一再加周期预想结束。

尽管旧金山社会发展的某些部分，比如地产从业人员其实正在走软，但资本产品已被假定是数月来的一个举世闻名。 上个月的职场增长超出预期，雇主增加了惊人的528000个新近职位，将失业率推至3.5%的历史低位。

然而，有迹象声称作旧金山资本产品开始走弱。最数几周，包括谷歌、沃尔玛、洋葱、Meta和微软在内的数以百计旧金山公司都宣布冻结招聘或裁员。

美国证券交易委员会主席米歇尔·鲍威尔上个月将资本产品描述为“非常火爆”，那是在7月职场统计数据油井之前。他也许，由于额度持续上升，资本产品状况不必要出现一些疲软。但他基本上乐观地认为，随着美国证券交易委员会宗旨借助于上浮，失业率不会增加来得多。