远程教育什么时候报名
发布时间:2023-12-26

远程教育什么时候报名
远程教育分秋季入学和春季入学,不同学校有所区别,要看你报考那个大学的远程教育
- zyzsl321
据称辽宁大学和沈阳航空航天大学要合并为一所大学,可能性大吗?对两所大学有好处吗?
辽宁大学整和这个事,前些年在全国各地大学整合时据说也有过领导动议和论证,最后不了了之。重要的原因就是辽宁缺少顶级的大学和影响力,谁合并谁都不服,都带动不了合并后的新组建的大学的发展。比如原来动议由东北大学为主体,合并辽宁大学,中国医科大学,沈阳农业大学,沈阳药科大学等组建新的辽宁旗舰级新的东北大学,据说此方案拿出征求意见时,除东北大学外,其他几个拟要被整合的大学都一致反对。理由很简单,都对东北大学能否承担起新组建的大学能力表示怀疑。首先医大就反对,我叫中国医科大学,在辽宁冠之中国的大学还有第二个吗?再说我们大学历史悠久从延安开始建立,重组后我们的特色就完全丧失了,重组后,中国的牌子就没有了,;沈阳农业大学也不同意,我们沈阳农业大学是1952年由南京农学院部分学系搬迁来的,在国内外是有影响的,重组后在行业内的优势就会丢掉,得不偿失;沈阳药科大学也反对,沈阳药科大学,你别看叫沈阳药科大学,可在全国医药行业可是响当当的,和中国药科大学号称南药北药,合并后那影响力肯定会降低。造大船是要提高辽宁大学的实力和影响力,如果重组后的大学实力下降了,还不如不合并。等到后来鉴于重组后的大学发展问题很多,国家对对此事的态度也比较慎重了,所以也就搁浅了。我看这个辽宁大学合并的话题也就到此打住!
- QQ老人
请问学历重要吗?
学历很重要,现实社会中,一提到学历,很多人都深有感触。为什么呢,因为现在这个社会没有学历很难立足。 在如今社会发展中,学历已经成了很尖锐的字眼,在这个“”拼爹”的年代,你没有钱,没有势唯一依靠的就是你的学历。 学历虽说很重要,能轻松进入大公司,知名企业的敲门砖,但最终还是要看个人能力。学历只是代表你在学校的学习能力,实际出来工作还是要一步一步来,脚踏实地去做好本质的工作,不断的去提升自身的能力!坚持努力,给自己创造更好的物质生活! 我有个大学同学学计算机专业,家里条件还不错,父母都是小学老师。毕业出来当时找专业相关的工作比较困难,跑去做品质,后来又去生产管理,和销售,中间换了好多工作,去年又跑去开店。。。。。每过行业都没做多久,前段时间跟他聊了下感觉很迷茫。 在任何行业只要坚持,都会有回报。我庆幸自己一直坚持本行业,现在月薪都1万5,虽说有点累,但还过的去!以上个人观点,仅供参考!
- liutaizhao
学历对于找工作真的那么重要吗?
真的影响,我啥技术都有,想进500强企业,学历初中,去应聘门都进不去,因为保安都是大学本科!!!
- 1663842383
秀才,举人,进士,状元摆到当今社会应是什么地位?
如果按文化程度来说,秀才应是当今大学生,举人属博士,而进士就是件学院院士水平了!
- ty_130962365
高中毕业考不上大学怎么办?学什么好?
选择学习一门技能最好
- liuhui6835
为什么有些人对专科生存在偏见,专科生真的那么差吗?
现在可以说,学历是一个敲门砖,其实学生还是那些学生,知识换了个地方搞对象,但是好的大学,就相当于一边搞对象一边去敲门,两不耽误。
- 巴克图36915
为什么有些人对专科生存在偏见,专科生真的那么差吗?
偏见更准确的来说是培养成本。现在的企业,最缺什么样的人?学习型人才,一项新的工作交给你,重点大学的学生可能几个小时就学会了,上手了,而专科的学生可能需要几天,现代社会日新月异,时间就是金钱,所以,用人单位肯定会选择重点大学毕业生。调查证明,重点院校毕业生的企业认可度确实高于普通院校毕业生。如果你是用人单位,重点大学毕业生和普通院校毕业生,你会用谁?会发现一般有这种要求的基本都是知名的大企业,他们也是有专业的HR做调研,事实证明85%的985.211大学的学生确实可以更加快速上手、出色的完成任务。有些行业985.211是基本的入门级别学历,最具代表性的就是金融行业。中金,中信,建投,华泰清北复交的毕业生很常见。主要招聘目标院校是世界级名校。211也只能排在他们的末端。中信、中金人均年薪超75万宏观上整体来说985.211学校的学习氛围更加浓厚,专科院校绝大多数学生以游戏,娱乐为主。我不否认任何群体、圈子都会有清流存在,专科生依然有坚持不懈自律自觉的学习抢人,但是整体占比上看仅仅是凤毛麟角,而这些人通过专升本努力的在跳出原来的圈子。清北也有堕落的人群,但是整体 比例上看也是极少数。选对方向,专科生并不差!不要拿自己的短处去比别人的长处职业教育培养的技术型人才,比如说销售,他们的技术就是商务接洽,谈判,公关等等等等,从某种程度而言,他们的技术重要性并不比后方技术人员的技术弱,甚至要更强,为什么呢,因为后方的技术,我可以从外引进!甚至外包出去。咱们不缺技术人才,只是技术人才得不到重视,待遇低。德国一个工厂技术工50%,而我们只有5%,而且还在被本科生压缩。茅台酒厂操作工都要本科生。外面招工的国企都是985.211,连司机都是985,说出去企业是不是显得人才济济面子十足。要培养一个高技可比本科生难多了,一个全能的技工需要10年的培养。新世纪以来,技术的发展迅猛,经济全球化的趋势日益强烈。这两个因素使得每个国家都处于急剧的国际竞争中。这种竞争的核心是技术竞争。技术人才在现代社会中的重要性是不断提升。因此,在这种大背景下,不是技术人才不受重视,而是你没有分清何种人能被称为技术型人才。
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因为高薪而选择一份实习的人,最后因为什么悔青了肠子?
当代求职社畜恰巧不在佩服别人的境遇。月薪百万的大V在知乎上云淡风轻,穿金戴银的网红在微博上走走停停,别人的境遇都是easy模式,偏偏轮到自己,;还有苦涩。有人调侃求职
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