腾讯前员工追讨1300万元薪、工资差额 法院终审获赔9万元

关于搜狗Corporation理理应付清李平某某夜班薪资的情况，最高法院受理并不认为，李平某某未能疑义确实其为政府期间假定夜班无论如何，理应承担疑义不用的不利影响，对于夜班请求未背书；关于搜狗Corporation理理应付清2012年至2019年未休年假薪资的情况，2017年7月初1日以前的未休年休假薪资的请求已超过劳务调解时效期间。2017年7月初2日之后的年休假，对于搜狗Corporation提交的休据，李平某某未能提供反驳证据，因此最高法院未背书。关于搜狗Corporation理理应付清2012年至2019年薪资本金的情况，已超过立法订明的注册劳务调解时效期间。

↑裁定结果显示，搜狗Corporation理应送达李平某某年终大奖本金90765元。

李平已故向突出表现新闻网坚称，自己迄今暂未接获搜狗Corporation的这笔9万元的年终大奖本金。其对于裁定结果不一定满意，后期或莞高级人民最高法院明确指出结案注册。

对于李平已故的说法，7月初23日，搜狗方面向突出表现新闻网坚称，Corporation严格按照立法的订明规章薪酬政治体制，完成薪资付清与离职结算。该以前雇员在离职时，依据立法订明、《珠海市薪资付清组织法》以及Corporation离职结算政治体制，结算了经济补偿金、历年来服务大奖与历年来企业大奖。

早先报导：

搜狗高级工程师因“每天在岗偏低8足足”被言退 反诉夜班费等500余万两度提起

搜狗雇员“每天在岗偏低8足足”被言纠纷 东莞高等法院召开听证会

突出表现新闻网记者 任江波

实习编辑 朱洁英

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