投资者提问：《海通证券股份有限公司进一步深化职业跳槽实施方案》，业绩合同...

投资者提问：

《海通证券股份有限一些公司必要性核心主旨业余球队经理要领》，业绩合同，是否存在损害一些公司及中小董事局共同利益的具体情况？能否发布新闻拿高薪的理由？高管年度报酬为：财务总监张信军390.95万，董秘姜诚君424.41万，助理风险官杜洪波390.95万，合规总监王以金陵465.97万。

董秘回答(海通证券SH600837)：

尊敬的投资者您好：一些公司按照“市场化选聘、契约化管理制度、定位薪、市场化退出”要求，拟订《海通证券股份有限一些公司必要性核心主旨业余球队经理要领》，并设施拟订业余球队经理相关管理制度办法、聘用合同、业绩合同等，有利于必要性齐备一些公司的法人治理结构，有利于一些公司的长远发展，不存在损害一些公司及中小董事局共同利益的具体情况。谢谢！

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