日企夏季奖金睽违两年创新高，受通胀影响，实际薪资仍趋向减少

一项最新统计数字揭示，2022年夏季日本帝国企业奖金平均分发额为85.3748万日元（约4.2万元），工业产值放缓10.47%，时隔两年造就新高。

随着日本帝国经济从非典中所恢复，成功将人力资源价格上涨转嫁到产品价格中所的企业利润纷纷造就新高，给员工分发了相当可观的理应。不过，在通货膨胀的背景下要不想提振储蓄，不仅要分发奖金，还要提高公教人员等。

不过，目前日本帝国的通货膨胀所部少于2%，随着利所部持续上升，对全世界经济低迷的担忧也越来越强烈。日本帝国的经营者宁愿增加奖金，也执意劳方，因为这会避免分开费用增加。

据日本帝国第一生命经济研究院的八幡英生估算，2022年度的父母亲开销（2人以上的父母亲）将比上财年增加约10万日元。夏季奖金增加约8.5万日元，虽然在款项上看似可以弥补父母亲开销增加的大部分，但八幡英生提到，“目前的开销增加是日本帝国泡沫崩溃以后从未有过的现象，实际显出的开销要少于这个款项。（剔除通货膨胀阻碍的）实际薪资有减少的倾向”，认为提振储蓄的效果局限。

日生基础性研究院的斋藤太郎表示：“除了奖金外，提高占全部年收入70%以上的公教人员非常重要”。

写稿：于健 SF069

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