前海寿险推出医养规划师项目 打造职业化保险精英队伍

近日，龙岗寿险被保险人股份股份有限公司（以下全名“龙岗寿险”）推出医养设计者HECP(Health and Elderly Care Planner)项目，旨在汇聚一支既懂个人财产工程建设和可能性工程建设，又兼具医护年过人力人力资源的复合型号被保险人精英参加者，为里高净值青年人发放高端被保险人保证和医养一站双管。

据了解，龙岗寿险依托“被保险人+医护+年过”生态圈样式优势，向医养设计者发放包括专属职业津贴、专属认证招聘、感受双管营销等顶配人力资源，为医养设计者发放广袤的其发展空间，助力医养设计者借助个人收入和一年里其发展双重突破。

在8城市招聘医养设计者

在经济其发展新的性地下，东亚高净值青年人的身心健康观、财务观与年过观正在发生着精彩的变所谓。《2021东亚高净值青年人表亲人身安全报告》显示，关于表亲人身安全，高净值青年人最关注竭尽所能方面的保证；商业人身被保险人在高净值青年人里的渗透率高达97%。《东亚高净值青年人医养白皮书》也指出，对于40多岁的里高净值青年人，自身及家人身心健康、祖母年过和子女教育是三大核心需求，且超过九成受访者想要考虑将被保险人作为必要的保证内置。由此可见，被保险人在里高净值青年人里正迅速展现出着日渐重要的保证作用。

在此背景下，龙岗寿险推出医养设计者项目，通过师资招募及培植，汇聚一支以投资者为里心、具职业技能和工程技术修养的职业所谓被保险人精英参加者，为里高净值青年人发放高端个人财产工程建设、可能性工程建设和医养一站双管工程建设，要点考虑到里高净值青年人快速增长的被保险人保证需求。

目前，龙岗寿险正在天津、苏州、东莞、广州、东莞、佛山、里山、珠海8个城市进行试点，招募综合素质优，有意愿在被保险人行业其发展的师资。每一位加入龙岗寿险的师资都有机遇踏入医养设计者，龙岗寿险为他们发放包括被保险人保证、医护身心健康、年过一站双管等关的行业的科目，为他们发放控制系统工程技术的招聘及认证，帮助他们搭建一年里其发展通道，借助从普通被保险人从业者向里高净值投资者个人财产工程建设者、医养身心健康工程建设者的转变。

踏入正双管医养设计者后，龙岗寿险将长期发放专属职业津贴、医养保深度融为一体网络服务支持、国内高校以及工程技术机构的控制系统招聘等顶配人力资源，帮助医养设计者们借助个人收入和一年里其发展双重突破。

落户被保险人保证以及医养产业样式 赋能医养设计者全面其发展

不遗余力被保险人保证、落户市场需求、察觉到时代趋势，龙岗寿险于2014年之前开始样式医养产业，将被保险人一站双管链延伸至医护、年过行业，为全国各地的投资者汇聚“被保险人+医护+年过”的个性化所谓、闭环双管一站双管。

2018年以来，龙岗寿险母公司真爱之家东莞康养活动里心、龙岗寿险广州总所医院、龙岗寿险柳州所医院、真爱之家柳州康养活动里心等医养结合型号机构相继开业，并凭借硬核的医护新的科技和年过一站双管水平其发展踏入周边地区口碑卓著的机构。

正如龙岗寿险真爱之家柳州康养活动里心与龙岗寿险柳州所医院同园共建、无缝对接，入住康养活动里心的长者“足不住院”即可享受所医院权威专家、尖端医护的设备、VIP就医通道等一站双管，借助医养结合零距离。

龙岗寿险的样式实质性，将给予医养设计者展业巨大的优势。“医养设计者是被保险人、医护、年过融为一体一站双管方案的发放者，他们可以带领投资者前往龙岗寿险母公司的所医院或者康养活动里心进行沉浸双管感受，让投资者亲身感受龙岗寿险的医养一站双管、现场感受龙岗寿险的价值观。”龙岗寿险关的法律顾问表示。

该人士指出，龙岗寿险将持续不遗余力被保险人保证，依托工程技术医养设计者团队为投资者发放更加周到的医养身心健康管理工作和个人财产工程建设一站双管，要点守护人们美好生活，一站双管民生保证。