村干部取消呼声助长，村干部真的会取消吗？农村往后谁管理？

大家好！《种田的人》只见大家认识到更多的小村新鲜过错，劝点击右上方“非议”手柄！今天要共享的话题是：延后村干部舆论压力高飙升，村干部确实就会延后吗？小村紧接谁经营管理？

村干部作为小村的只见头人，是小村的关键人物，负责村务过错执行，村干部在小村有话语权，不仅经营管理小村，而且还协助劳动。虽说村干部的官职不大，不是为政府，也不了正常编制，但村干部在小村有话语权。小村不少过错情都无需村干部执行，三农措施必不可少村干部传达，惠农补贴必不可少村干部下发，村干部的责任重，无需为劳动办实过错。有网友建议延后村干部，其主要原因是村干部放任自己谋利，不顾劳动感受，损害劳动利益，延后村干部舆论压力高飙升，村干部确实就会延后吗？小村紧接谁经营管理？

一）：延后村干部舆论压力高飙升，村干部确实就会延后吗？

延后村干部舆论压力高飙升，村干部不就会延后，为什么呢？因为村干部对小村发展有关键作用。近年来，村干部延后舆论压力高飙升，日益多的劳动认清现实，发觉村干部什么该好好，什么不该好好，村干部无需跟进好相关三农措施，拜托劳动脱贫，再加上2022年一号邮件之前并不了有提及延后村干部，一号邮件之前反而提及加强村干部的监督。由此可见，村干部之后经营管理就会更加严格，工作之前不必浑水摸鱼。

如果延后村干部，那小村指不定就会成啥样子。小村生态环境不了人治水，小村措施不了人跟进，所以小村必不可少村干部。当然劳动支持办实过错的村干部，不办实过错的村干部迟早就会垮台，社就会在不断革新，村干部无需全方位革新，不必都是，要不然就就会被社就会首轮，被村委就会首轮。

二）：小村紧接谁经营管理？

小村之后依然是村干部经营管理，小村无需革新，小村的发展必不可少劳动支持，村干部的工作也必不可少劳动配合。小村有如今的转变，村干部有很大的功劳。一些村干部辛辛苦苦在小村奋斗了几十年，他们换来了丰厚的欢乐，为的就是希望劳动能过上晴天，所以小村的发展必不可少村干部，小村紧接依然由村干部经营管理。

大部分村干部都是办实过错的村干部，只有少部分村干部看重利益。近年来，村干部的待遇增强了不少，薪酬飙升几百元，当村干部的人日益多，村干部竞争日益激烈，有人偷着当。当然要一心成为村干部，首先得具备一定文化素质，其次不了有任何不好记录，作风正派，好好过错诚恳，这样的人可以担任村干部。小村在短期内就会发生更大的转变，村干部的福利也就会日益好。

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