2022年企业战略规划激励专项调研报告

中长期激励作为一项较为常见的民营企业管理政治体制，能够将裁员利益与民营企业利益长期挂钩，从而使二者成型利益共同体，以此来实现民营企业长期持续发展的战略目标。那么，如何才能使中长期激励政治体制发挥出最大功效，慢慢地成为民营企业所关心的问题。

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